LA SUCCESSIONE AZIENDALE: TIPO DI SUCCESSIONE E FASI DEL PROCESSO
La successione aziendale è il passaggio di proprietà dell’azienda dal proprietario originario al suo successore.
La successione aziendale è fondamentale al fine di garantire la continuità aziendale e richiede una preparazione idonea ad ogni tipo di situazione.
Soprattutto nel caso delle Microimprese, è necessario che questo venga fatto in tempi adeguati poiché il suo successo è dovuto quasi esclusivamente al proprietario che l’ha creata.
Il passaggio deve tenere in considerazione diverse situazioni da evitare come:
la successione tardiva;
la mancanza di una visione strategica precisa;
la mancanza di valutazioni da un esperto indipendente;
la mancanza di comunicazione della successione a collaboratori, fornitori, clienti e dipendenti.
Un buon processo di successione ha una tempistica di alcuni anni e può essere di due tipi: familiare o extrafamiliare.
La successione familiare è il tipo di successione aziendale più diffuso.
Le diverse fasi che fanno si che la successione abbia successo sono:
- stabilire gli obiettivi;
- ricorrere a un consulente esterno per l’analisi degli aspetti rilevanti;
- La conoscenza dei possibili modelli di successione e delle forme di cessione.
La successione familiare prevede che l’imprenditore inizi a pensare alla propria successione raggiunti i 62-65 anni.
Passando alla successione extrafamiliare i vari tipi sono: Vendita, MBI, MBO e IPO.
Vendita a un’altra azienda
Quando una società vende a un’altra società la propria azienda, generalmente questo accade con operanti dello stesso settore.
La stima del valore aziendale viene fatta da professionisti terzi rispetto alle due società.
MBI (Management Buy In)
Il MBI è l’acquisto da parte di manager esterni sia alla famiglia sia all’azienda.
MBO (Management Buy Out)
Il MBO è l’acquisto da parte di manager esterni alla famiglia dell’imprenditore ma non all’azienda.
IPO (Accesso in Borsa)
L’azienda decide di accedere sul mercato borsistico; questo comporterà migliore liquidità, notorietà, e accesso al credito.