ASSUNZIONE AGEVOLATA GENITORI PRECARI: REQUISITI

Di seguito si espongono le regole e i requisiti per poter essere assunti con lo sgravio contributivo a tempo indeterminato:

“Il testo ufficiale della Legge di Stabilità 2015 conferma, all’articolo 12, gli “Sgravi contributivi per assunzioni a tempo indeterminato”, la soppressione dal prossimo anno delle assunzioni agevolate previste dalla Legge 407/1990 e la definizione di nuove agevolazioni volte a promuovere forme di occupazione stabile.

Gli sgravi contributivi

Beneficiari: datori di lavoro privati, con esclusione del settore agricolo, che avvieranno nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato, a partire dal 1° gennaio 2015. Sono esclusi i contratti di apprendistato e i contratti di lavoro domestico.

Sgravio: esonero dal versamento dei complessivi contributi previdenziali per un massimo di 36 mesi. Confermata l’esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL e il limite massimo di un importo di esonero pari a 8.060 euro su base annua. Il beneficio spetta solo con riferimento a contratti stipulati non oltre il 31 dicembre 2015.”

Requisiti assunzione agevolata giovani genitori

L’esonero spetta ai datori di lavoro a patto che si tratti di nuove assunzioni di lavoratori:

• che nei sei mesi precedenti non siano stati occupati a tempo indeterminato presso qualsiasi datore di lavoro;
• per i quali tale beneficio non sia già stato usufruito in relazione a una precedente assunzione a tempo indeterminato.

Vincoli

L’esonero non può inoltre essere cumulato con altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento previsti dalla normativa vigente. Nessun vincolo invece per quanto riguarda eventuali riduzioni di organici, anche le imprese che lo abbiano fatto negli ultimi anni o mesi potranno accedere all’incentivo.